Cập Nhật Quy Trình Phân Bổ Công Việc và Báo Cáo Kết Quả Công Việc Hiệu Quả Chào mừng tất cả các thành viên AIG & TDC ! Chúng tôi xin gửi đến quý vị thông báo quan trọng về việc cập nhật quy trình phân bổ công việc và báo cáo kết quả công
PHÂN BỔ VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ HEAD TẠI DOANH NGHIỆP AIG Trong môi trường kinh doanh ngày nay, việc phân chia vai trò đóng một vai trò không thể phủ nhận trong việc tạo nên sự hiệu quả và thành công của một doanh nghiệp. Đặc biệt, tại Doanh Nghiệp AIG, quyết định phân
CÁC BƯỚC QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TÀI CHÍNH AIG Trong bối cảnh thị trường quảng cáo đang trở nên ngày càng cạnh tranh, việc quản lý hoạt động tài chính trở thành một yếu tố không thể thiếu để đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của một công ty. Đặc biệt,
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ TIẾP NHẬN NHÂN SỰ MỚI TẠI AIG 1/ Đánh giá nhân sự là gì? Đánh giá nhân sự là hoạt động định kỳ đánh giá hiệu suất của nhân viên bởi quản lý, dựa trên những tiêu chí như hiệu quả công việc, thái độ, kỷ luật, kỹ năng, sự tiến
Thông Báo: Lịch Họp Giao Ban AIG Mới Nhất I. Mục Tiêu Họp Giao Ban: Đảm bảo sự tham gia của mọi cá nhân, quản lý, và lãnh đạo trong cuộc họp giao ban. Giải quyết các vấn đề về trễ tiến và tắt nghẽn, đồng thời đề xuất phương án triển khai nhằm giảm
QUY TRÌNH HƯỚNG DẪN, ĐÀO TẠO NHÂN SỰ MỚI – TRƯỞNG VP ĐẠI DIỆN Việc thực hiện quy trình hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới – Trưởng văn phòng đại diện sẽ góp phần giúp mỗi nhân sự mới khi vào doanh nghiệp sẽ rút ngắn được thời gian đào tạo, nắm rõ lộ
CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHUYÊN NGHIỆP VÀ HIỆU QUẢ TẠI AIG Marc Onetto, cựu phó chủ tịch điều hành toàn cầu và dịch vụ chăm sóc khách hàng tại Amazon.com đã từng tuyên bố: “Làm những điều tốt cho khách hàng và họ sẽ tạo ra lợi ích cho chúng ta.” Khách hàng là một
AIG HƯỚNG DẪN VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN TRUYỀN THÔNG Chào các đồng nghiệp thân mến, Chắc hẳn mọi người đã từng tự hỏi về những công việc và quy trình mà Bộ phận Truyền thông của chúng ta thực hiện hàng ngày. Hôm nay, chúng ta sẽ cùng nhau khám phá sâu hơn về
QUY TRÌNH HƯỚNG DẪN, ĐÀO TẠO NHÂN SỰ MỚI – CSKH Việc thực hiện quy trình hướng dẫn, đào tạo nhân sự mới – CSKH sẽ góp phần giúp mỗi nhân sự mới khi vào doanh nghiệp sẽ rút ngắn được thời gian đào tạo, nắm rõ lộ trình thực hiện hơn. Qua đó góp
CÁCH THỨC TRIỂN KHAI KẾ HOẠCH KINH DOANH CÁ NHÂN 2024 Lập kế hoạch đóng vai trò quan trọng và cần thiết cho mỗi cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp. Giúp phân tích và đưa ra những quyết định hợp lý, từ đó đạt được mục tiêu nhanh chóng và hiệu quả hơn. Lập kế