PHÂN BỔ TÀI CHÍNH TẠI DOANH NGHIỆP? Phân bổ tài chính là? Để phân bổ hoạt động tài chính cho doanh nghiệp, bạn có thể tuân theo các bước sau đây: Xác định mục tiêu tài chính: Đây là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình phân bổ tài chính. Bạn cần
QUY ĐỊNH CHUNG VỀ VIỆC CHẤP HÀNH QUY ĐỊNH LÀM VIỆC BỘ PHẬN TRUYỀN THÔNG 1. Vai trò & trách nhiệm Phòng truyền thông của doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng hình ảnh thương hiệu và cách nhìn nhận của các nhà đầu tư, đối tác, nhân viên và công chúng
Vai trò quản trị nội bộ tại aIG Lãnh đạo là quá trình tác động đến con người, để họ cố gắng một cách tự nguyện vì các mục tiêu chung của tổ chức hay doanh nghiệp. Vai trò của người lãnh đạo không phải đứng đằng sau để thúc giục nhân viên mà chính
QUY TRÌNH CẬP NHẬT HỒ SƠ TRÊN HỆ THỐNG ERP Một tổ chức vận hành trơn tru, phát triển rực rỡ luôn là mục tiêu của bất cứ nhà lãnh đạo nào trong quá trình chèo lái doanh nghiệp của mình. Dù vậy, con đường nào chẳng lắm chông gai, việc hoàn thành
HỆ THỐNG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP MANG LẠI HIỆU QUẢ NHƯ THẾ NÀO CHO KINH DOANH VÀ NHÂN SỰ TẠI AIG? Doanh nghiệp là tổ chức bao gồm nhiều người cùng hợp tác làm việc để thực hiện các công việc nhằm đạt kết quả tốt nhất. Trong đó, người lãnh đạo không chỉ cần
QUY ĐỊNH VỀ GIAO VIỆC NHẬN VIỆC TẠI AIG Một trong những công tác nội bộ quan trọng mà mỗi doanh nghiệp chú trọng chính là xây dựng quy chế thưởng phạt nhân viên. Mỗi phòng ban nói riêng và cả công ty nói chung đều cần một bản quy chế thưởng phạt chung để
QUY TRÌNH LÀM VIỆC GIỮA AIG VÀ TDC Từ ngày 01/10/2022, TDC đã tách ra khỏi AIG và trở thành đơn vị hoạt động độc lập. Việc tách TDC hoạt động độc lập là định hướng đã được Ban Quản trị AIG hình thành từ lâu và bây giờ là giai đoạn phù hợp để
PHƯƠNG THỨC THỰC HIỆN ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ HÀNG THÁNG TẠI AIG Mục đích của việc đánh giá Hệ thống đánh giá là một công cụ khuyến khích nhà quản lý đưa ra ý kiến phản hồi đầy đủ cần thiết hay thích đáng đối với bộ phận, nhân viên cấp dưới, giúp cho nhân
NỘI QUY CÔNG TY – Căn cứ Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 của nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam ngày 20 tháng 11 năm 2019; – Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/202015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao Động –
KỸ NĂNG LÀM VIỆC ĐỘC LẬP LÀ GÌ? LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ KỸ NĂNG LÀM VIỆC ĐỘC LẬP TỐT? Kỹ năng làm việc độc lập là một trong những kỹ năng không thể thiếu đối với mỗi người. Nếu biết rèn luyện kỹ năng làm việc độc lập thì mọi vấn đề vướng mắc