Skip to content
GIỚI THIỆU
TIN TỨC
Diễn đàn trong tháng
TIN TUYỂN DỤNG
Ứng tuyển online
QUY TRÌNH TIẾP NHẬN
Giới thiệu và hướng dẫn văn hóa doanh nghiệp
Đào tạo chuyên môn
Hướng dẫn đào tạo chuyên môn
Hồ sơ đào tạo
Đào tạo kinh doanh & sale
Sale
Đào tạo Nhập khẩu & Logistic
Logistic
Nhập khẩu
Visit factory
Đào tạo Sản xuất và Vận hành
SOP Quản Trị Sản Xuất & Xuất Xưởng (ERP-READY)
Tdc / hướng dẫn vận hành hoạt động sản xuất
Kế toán
Kế toán viên
Kế toán trưởng
Đào tạo Lễ tân Hành chính
Đào tạo Nhân sự (HR)
Nhân sự
Đào tạo Quản lý sàn/ Nền tảng
Đào tạo lập kế hoạch
Đào tạo Báo cáo & Phân tích
Thiết kế
Trưởng đại diện
IT
Làm việc độc lập
Bộ ứng xử AIG
Tiếp nhận chính thức
Đánh Giá Ứng Viên
SỔ VÀNG DOANH NGHIỆP
VĂN BẢN NHÀ NƯỚC HƯỚNG DẪN & QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
Thuế
Bảo Hiểm Xã Hội
Luật Lao Động
Luật Kinh Tế (Hợp đồng, pháp chế quản lý doanh nghiệp)
Luật Quảng Cáo
Luật Đấu Thầu
Ngân Hàng
Luật Giao Thông
Quy Luật Xã Hội Hoá
Luật Xây Dựng
CẬP NHẬT & FORM QUẢN LÝ THUẾ DOANH NGHIỆP
Hợp Tác & Phát Triển Liên Minh Toàn Diện
LIÊN HỆ
Nhân sự nghỉ việc
HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH
HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH 2
Hướng dẫn chọn bạt hiflex
Quy trình kiểm tra đèn
Motermain
Hướng dẫn triển khai lắp đặt màn hình LED
Hướng dẫn báo giá LED
Thuê khoán
Test/ kiểm tra sản phẩm
Hướng dẫn chấm công bổ sung
HỢP ĐỒNG NCC – KÝ QUỸ
Ký Quỹ
THIỆP CHÚC MỪNG
XỬ LÝ SAI PHẠM
MENU / BẢNG ĐIỂM NĂNG LỰC CÁ NHÂN
LỊCH NHẬT KÝ/ LỊCH SỬ CÔNG TRÌNH
XÂY DỰNG GIÁ NHẬP KHẨU CHO SẢN PHẨM
THI CÔNG / GIAO KHOÁN / NCC BÁO GIÁ
Menu
GIỚI THIỆU
TIN TỨC
Diễn đàn trong tháng
TIN TUYỂN DỤNG
Ứng tuyển online
QUY TRÌNH TIẾP NHẬN
Giới thiệu và hướng dẫn văn hóa doanh nghiệp
Đào tạo chuyên môn
Hướng dẫn đào tạo chuyên môn
Hồ sơ đào tạo
Đào tạo kinh doanh & sale
Sale
Đào tạo Nhập khẩu & Logistic
Logistic
Nhập khẩu
Visit factory
Đào tạo Sản xuất và Vận hành
SOP Quản Trị Sản Xuất & Xuất Xưởng (ERP-READY)
Tdc / hướng dẫn vận hành hoạt động sản xuất
Kế toán
Kế toán viên
Kế toán trưởng
Đào tạo Lễ tân Hành chính
Đào tạo Nhân sự (HR)
Nhân sự
Đào tạo Quản lý sàn/ Nền tảng
Đào tạo lập kế hoạch
Đào tạo Báo cáo & Phân tích
Thiết kế
Trưởng đại diện
IT
Làm việc độc lập
Bộ ứng xử AIG
Tiếp nhận chính thức
Đánh Giá Ứng Viên
SỔ VÀNG DOANH NGHIỆP
VĂN BẢN NHÀ NƯỚC HƯỚNG DẪN & QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
Thuế
Bảo Hiểm Xã Hội
Luật Lao Động
Luật Kinh Tế (Hợp đồng, pháp chế quản lý doanh nghiệp)
Luật Quảng Cáo
Luật Đấu Thầu
Ngân Hàng
Luật Giao Thông
Quy Luật Xã Hội Hoá
Luật Xây Dựng
CẬP NHẬT & FORM QUẢN LÝ THUẾ DOANH NGHIỆP
Hợp Tác & Phát Triển Liên Minh Toàn Diện
LIÊN HỆ
Nhân sự nghỉ việc
HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH
HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH 2
Hướng dẫn chọn bạt hiflex
Quy trình kiểm tra đèn
Motermain
Hướng dẫn triển khai lắp đặt màn hình LED
Hướng dẫn báo giá LED
Thuê khoán
Test/ kiểm tra sản phẩm
Hướng dẫn chấm công bổ sung
HỢP ĐỒNG NCC – KÝ QUỸ
Ký Quỹ
THIỆP CHÚC MỪNG
XỬ LÝ SAI PHẠM
MENU / BẢNG ĐIỂM NĂNG LỰC CÁ NHÂN
LỊCH NHẬT KÝ/ LỊCH SỬ CÔNG TRÌNH
XÂY DỰNG GIÁ NHẬP KHẨU CHO SẢN PHẨM
THI CÔNG / GIAO KHOÁN / NCC BÁO GIÁ
THÔNG TIN ỨNG VIÊN
vtut
Ngày có thể bắt đầu đi làm:
Loại hình công việc mong muốn :
Loại hình công việc mong muốn :
Toàn thời gian tại văn phòng.
Làm việc tại nhà.
Thu nhập mong muốn:
Lương:
Thưởng:
I/ Thông tin chung:
Họ và tên ứng viên:
Giới tính:
Nam
Nữ
Ngày sinh:
Nơi sinh:
Dân tộc:
Tôn giáo:
Chiều cao (cm):
Cân nặng (kg):
Tel (NR):
Tel (khác):
Email:
Nguyên quán:
Hộ khẩu thường trú:
Địa chỉ liên hệ:
CMND số:
Ngày cấp:
Nơi cấp:
Tình trạng hôn nhân:
Tình trạng hôn nhân:
Lập gia đình
Độc thân
Anh/Chị biết thông tin tuyển dụng của Cty qua:
Anh/Chị biết thông tin tuyển dụng của Cty qua:
Báo chí
Internet
Người quen trong Công ty
Khác
Anh/Chị có khả năng đi công tác xa không?
Anh/Chị có khả năng đi công tác xa không?
Có
Không
Anh/Chị mong muốn Công ty mang lại điều gì cho Anh/ chị ngoài mức thu nhập anh chị mong muốn?
II/ Quá trình đào tạo:
1. Văn bằng, chứng chỉ đào tạo:
Tên Trường đào tạo
Tốt nghiệp năm
Thời gian theo học
Hệ đào tạo
Trình độ đào tạo/ Chuyên ngành đào tạo
Xếp loại
2. Ngoại ngữ và Tin học:
Ngoại ngữ
Ngoại ngữ
Thành thạo
Bình thường
Yếu
Tin học
Tin học
Thành thạo
Bình thường
Yếu
III/ Năng lực làm việc:
Trình bày chi tiết kiến thức, kỹ năng, năng lực và sở trường chuyên môn liên quan đến vị trí đăng ký tuyển dụng.
Tính cách
Điểm mạnh
Điểm hạn chế
IV/ Kinh nghiệm làm việc và công tác:
Tên công ty:
Địa chỉ:
Số điện thoại:
Tên người phụ trách trực tiếp cuối cùng gần đây nhất
Ngày tuyển vào làm
Số tiền được trả hoặc tiền lương
Chức danh công việc cuối cùng của anh/chị:
Lý do thôi việc (cụ thể):
Liệt kê những việc anh/chị đã làm, nhiệm vụ đã thực hiện, kỹ năng đã sử dụng hoặc đã được học, những tiến bộ hoặc đề bạt trong thời gian anh/chị làm việc ở công ty này.
V/ Hiểu biết về công ty:
Anh/Chị biết gì về công ty chúng tôi?
Anh/chị sẽ đóng góp gì cho công ty chúng tôi trong thời gian tới?
VI / Nguồn kiểm tra:
Anh/Chị vui lòng nêu tên và địa chỉ của 02 người không phải là người thân trong gia đình có thể cung cấp thông tin về Anh/Chị cho Công ty.
1. Họ và tên:
Nghề nghiệp:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Quan hệ:
Biết Anh/Chị được mấy năm?
2. Họ và tên:
Nghề nghiệp:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Quan hệ:
Biết Anh/Chị được mấy năm?
Nộp ngay
Scroll to Top
