Ms Linh – Trưởng Phòng Nhân Sự : Cố Gắng & Nổ Lực Là Sức Mạnh Đưa Tôi Đến Thành Công
Mỗi người AIG mang mỗi nét, mỗi tính riêng của cá nhân, nhưng lại mang cái chung rất gần của AIG và khi ngồi bên nhau để kể chuyện, để lắng nghe, để chia sẻ…để đồng cảm về công việc, về gia đình và về những bộn bề lo toan thì tất cả là sự cảm thông, sự chia sẻ. Ngồi bên tôi là bạn, là những người đồng nghiệp, những người cùng nhau nhìn lại chặng đường đi qua và tháo gỡ vướng mắc để cùng nhau hoàn thành mục tiêu Doanh Số mới. Đồng nghiệp ở quanh tôi AIG là những người bạn tốt, người cùng tôi giải quyết những vấn đề, cùng nhau xây dựng. Qua bài viết sau đây , tôi xin chia sẽ với Qúy độc giả về một người đồng nghiệp mà tôi cảm thấy khâm phục và trân quý tại đây .
QUÁ TRÌNH GẮN BÓ VỚI AIG ĐẦY KHÓ KHĂN VÀ THỬ THÁCH
Tốt nghiệp chuyên nghành tài chính , Ms Linh có cơ hội thực tập và được giữ lại ở công ty đầu tiên với vai trò là nhân viên hành chính. Bản thân chị luôn mong muốn phát triển trong lĩnh vực nhân sự nên trong nhiều năm làm việc ở vị trí hành chính , chị đã tích lũy và trau dồi thêm nhiều kiến thức về lĩnh vực nhân sự.
Năm 2021 dưới sự phát triển về hệ thống quản trị ERP mà chủ Doanh nghiệp sau nhiều năm nghiên cứu , Mr Phạm Văn Thành Tổng Giám Đốc công ty sáng lập , Chính là 1 phần công cụ giúp Chị thêm tự tin và đảm nhận vai trò Quản Lí Nhân Sự .
Hiện chị đang tìm kiếm những thử thách mới cho con đường sự nghiệp của mình Ms Linh đã và đang nổ lực từng ngày để hoàn thiện bản thân dự kiến ứng tuyển vào chức vụ cao hơn cho năm sắp tới
‘ Từ khi có hệ thống nó giúp cho Tôi rất rất nhiều trong công việc từ quản lí cho đến lưu trữ thông tin , Mọi sự điều hành tôi đều làm việc trên hệ thông ERP, và bây giờ cho dù có đảm nhận thêm lĩnh vực khác tôi vẫn tự tin nhận việc ’ Lời chia sẽ của Ms Linh .
ÁP LỰC VÀ KHÓ KHĂN TRONG NGHÀNH NHÂN SỰ BƯỚC ĐẦU KHI CHƯA CÓ HỆ THỐNG QUẢN TRỊ ERP
Những ai đã từng bén duyên với ngành nhân sự, để rồi kết duyên và xây dựng sự nghiệp với nghề đều cảm nhận và thấu hiểu tường tận về những thách thức, khó khăn trong công việc này. Vị đắng xen vị ngọt hòa lẫn niềm vui – nỗi buồn của nghề nhân sự đã góp phần tạo thêm bản lĩnh, nghị lực và cả sự động viên cho những người đang bước đi trên con đường quản lý nhân sự.
” Nhân sự làm tuyển dụng, đúng không? Tôi phải ngồi mò mẫm, đọc hàng trăm, hàng nghìn (nếu có đủ sức để đọc) hồ sơ của các ứng viên. Trong những số đó, phải lọc ra ứng viên phù hợp với hàng chục các yêu cầu cụ thể cũng như những yêu cầu mà chỉ có sự nhạy bén của chính mình mới nhận ra. Ứng viên “đẹp xinh” tới dự buổi phỏng vấn, không hề biết nhà tuyển dụng đã “toét cả mắt, và còng cả lưng” như thế nào để mới có buổi gặp gỡ này. Có các ứng viên “xù” không thèm tới; có cả ứng viên tới muộn cả buổi; có những ứng viên đi dự phỏng vấn như đi dự party; còn có những ứng viên thì đánh đố nhà tuyển dụng bằng bộ hồ sơ nhàu nát, gạch xóa linh tinh “
Cộng thêm việc quản lí thủ công chẳng hạn như : Hệ thống chấm công-tính lương thủ công khiến cho bộ phận nhân sự – kế toán mất nhiều thời gian tổng hợp và thường xuyên sai sót , Nhà quản lý thiếu công cụ để đo lường, kiểm soát mục tiêu, dẫn đến thiếu kịp thời trong khen thưởng, chế độ lương, đãi ngộ .
Ms Linh chia sẽ.
THÀNH TÍCH VÀ KINH NGHIỆM TÍCH LŨY
MS LINH CHIA SẼ KINH NGHIỆM TÍCH LŨY :
Bất kì ai cũng có khát vọng thành công để khẳng định giá trị bản thân. Nhưng, làm được hay không là một quá trình cô gắng, nỗ lực, phấn đấu hết sức mình. Trong đó, bí quyết thành công là mấu chốt mà không phải ai cũng sẵn sàng chia sẻ cho nhau. Sau đây là một số bí quyết sau nhiều năm làm việc mà Ms Linh chia sẽ :
Dám nghĩ dám làm
Không có việc gì là thông thể nếu chúng ta không dũng cảm nghĩ đến và thực hiện chúng. Thành công cũng vậy, đầu tiên phải có sự suy nghĩ mới phát hiện ra các mục tiêu của bản thân là gì. Từ những mục tiêu đó, bản thân mới xác định đúng hướng đi trên con đường tương lai của mình.
Chấp nhận vượt khó, vượt khổ
Nếu sợ khó, sợ khổ thì không mục tiêu nào ta có thể đạt được, dù là mục tiêu nhỏ nhất. Con đường nào cũng đầy chông gai, thử thách. Và bí quyết quan trọng không thể thiếu đó là không ngại bất cứ khó khăn nào, những yếu tố đó chỉ là động lực giúp ta cố gắng hơn mà thôi.
Yêu thương bản thân
Bản thân chính yếu tố nền tảng xây dựng nên con người, từ đó phát triển đến các mục tiêu sống cơ bản. Dù có thực hiện mục tiêu to lớn đến đâu đi chăng nữa mà không có một cơ thể tốt cũng khó mà đạt được. Vì thế, mỗi người phải tự tạo cho mình một cuộc sống lành mạnh, chăm sóc sức khỏe bản thân tốt nhất để bất cứ lúc nào cũng sẵn sàng chiến đấu cho tương lai.
Ms Linh , luôn luôn đạt được danh hiệu nhân viên xuất sắc trong nhiều năm
Tích cực xây dựng mối quan hệ tiềm năng
Mối quan hệ là yếu tố cực kì quan trọng trong việc xây dựng bản thân, tìm kiếm các cơ hội để phát triển mục tiêu cá nhân. Bí quyết dựa vào mối quan hệ là một cánh tay đắt lực đồng hành cùng chúng ta đi hết con đường chinh phục thành công. Vì thế, mỗi cá nhân phải luôn ghi nhớ bí quyết này.
Cân bằng tất cả các yếu tố tạo nên cuộc sống
Cuộc sống không phải chỉ một mục tiêu là đạt được sự nghiệp mong muốn, mà bên cạnh đó còn có gia đình, bạn bè và tình yêu… Miễn mỗi người cảm thấy hạnh phúc với những gì mình đã chọn và đạt được. Một người thành công thực thụ tức là một người biết dùng họa, sắp xếp cuộc sống một cách hợp lý nhất.
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC :
Cùng với những kỹ năng vượt trội, kinh nghiệm dày dặn, trình độ học vấn cao , Ms Linh đã không ít lần nhận được những bằng khen ,đạt được những thành tích xuất sắc trong suốt quá trình làm việc tại AIG . Cùng nhìn lại chặng đường và các thành tích đáng nể của Ms Linh tại AIG :
- Nhân viên xuất sắc trong 7 năm liền gắn bó với danh hiệu này
- Quản lí nhân viên , nhân sự hiệu quả .
- Đưa ra giải pháp cắt giảm chi phí cho doanh nghiệp hiệu quả
- Tăng năng suất lao động
- Linh hoạt trong mọi tình huống , luôn luôn hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao
- Quản lí đội nhóm và nguồn nhân lực tốt ….
SAU NHƯNG NĂM THÁNG THỬ THÁCH VÀ THEO ĐUỔI ĐAM MÊ TRONG CÔNG VIỆC GIỜ ĐÂY MS LINH CHIA SẼ NHỮNG THÚ VỊ VÀ ĐIỀU CHỊ THẤY TÂM ĐẮC NHẤT TẠI AIG :
“ Sau nhiều năm làm công tác tại AIG nghề nhân sự, tôi cảm thấy rất vui khi những người mà mình từng tận tay tuyển dụng và đào tạo đã trở thành những cá thể rất thành công trong công việc. Đó là điều khiến tôi hạnh phúc và hài lòng khi theo đuổi ngành này vì có thể tạo ra được những giá trị cốt lõi cho nơi tôi làm việc.
Bài học đầu tiên tôi đúc kết được đó là sự đồng lòng của Ban giám đốc. Nếu doanh nghiệp có được một Ban giám đốc luôn làm việc với chiến lược rõ ràng, luôn hòa hợp và cùng nhau phát triển thì họ sẽ khơi dậy được sự cống hiến của từng cá nhân trong tổ chức và chắc chắn sẽ đạt được sự phát triển bền vững.
Chiến lược giúp tôi giữ chân nhân tài cũng như điều hành tốt nguồn nhân lực tại AIG là có sự hỗ trợ của người sếp tốt và một công việc thú vị dựa trên mức lương thưởng cạnh tranh và xứng đáng , biết cách lãnh đạo bằng cả khối óc lẫn trái tim, đảm bảo có thể tạo ra được những thay đổi tích cực trong đội ngũ. Việc tiếp theo là hệ thống phần mềm quản trị ERP giúp tôi làm việc một cách hiệu quả và đạt nhiều chỉ tiêu tốt .”
HÀI HÒA GIỮA GIA ĐÌNH VÀ CÔNG VIỆC
Ranh giới giữa cuộc sống gia đình và công việc chưa bao giờ mờ nhạt hơn thế và rất nhiều “đặc quyền công việc” đang làm gián đoạn cuộc sống thường ngày của bạn. Chưa kể, sự kết nối giữa mỗi cá nhân với nhau là yếu tố tạo nên những cảm xúc tích cực. Có vẻ như, những đồng nghiệp đang dần bỏ lỡ những cuộc trò chuyện ngẫu hứng cùng nhau bên một tách cà phê hay đơn giản là những giờ nghỉ trưa.Sau đây là chia sẽ của Ms Linh giúp Chị cảm thấy hạnh phúc hơn cho công việc hiện tại, dù đôi khi cũng có những điều tồi tệ và khó khăn xảy ra.
Bằng kinh nghiệm tích lũy được sau những va vấp trong công việc giúp Ms Linh dần trưởng thành, vững chãi và sự tự tin hơn trong công việc . Đến nay đã hơn 7 năm gắn bó tiêu chí đặt ra giữa công việc và gia đình cũng rất rõ ràng .Quan điểm “hạnh phúc trong công việc” được Ms Linh áp dụng đóng góp vô cùng lớn cho cuộc sống hiện tại của Chị.
“Nghỉ ngơi không chỉ để tái tạo sức lao động mà còn giúp cơ thể tạm ngắt khỏi sự căng thẳng. Nhờ đó, tinh thần, thể chất và sức khỏe não bộ được cải thiện, dẫn đến những thay đổi tích cực nơi công sở như gia tăng khả năng sáng tạo, cải thiện trí nhớ, tư duy nhạy bén, tăng tỉ lệ đưa ra các quyết định sáng suốt… Nghỉ ngơi cũng giúp bản thân có thời gian nhìn lại công việc đang làm một cách hệ thống và toàn diện” – Ms Linh chia sẽ .
” Với con của mình , để cho con đồng cảm với cha mẹ, tôi tìm cách cho con thấy cha mẹ chúng đang nỗ lực lao động như thế nào. Có thể khi còn nhỏ, con chưa hiểu hết, nhưng tinh thần chăm chỉ lao động rất cần được liên tục truyền đạt như thế để đến một ngày con hiểu rằng với tư cách là người làm cha làm mẹ tất cả những gì chúng ta làm là để đảm bảo mang đến cuộc sống tốt nhất cho con” – Ms Linh chia sẽ .
Lê Hảo