AIG Holding – Hệ sinh thái dẫn đầu, quản trị thông minh
AIG Holding – Hệ sinh thái đa sàn định hướng AI, quản trị ERP toàn diện
AIG Holding điều hành hệ sinh thái 6 sàn thương mại – công nghệ, vận hành thống nhất qua ERP, chuẩn hóa theo ISO và định hướng AI-First, tạo nền tảng cho quản trị thông minh, trải nghiệm khách hàng liền mạch và cơ hội nghề nghiệp sáng tạo
--AIG Holding – Hệ sinh thái đa sàn định hướng AI và quản trị ERP toàn diện --
AIG Holding là tập đoàn đầu tư và vận hành hệ sinh thái thương mại điện tử đa lĩnh vực, gồm các thương hiệu thành viên:
Adtech: Giải pháp quảng cáo kỹ thuật số và DOOH
Nexus: Truyền thông tương tác & sự kiện
TDC: Hạ tầng thi công & kỹ thuật
HSEVN & GLR: Dịch vụ công nghệ và bất động sản
Với triết lý AI-First · ERP-Driven · ISO-Ready, AIG Holding định hướng hoạt động dựa trên ba nền tảng chiến lược:
AI-First: Ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong phân tích dữ liệu, quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
ERP-Driven: Đồng bộ hóa mọi quy trình vận hành trên nền tảng ERP AIG, giúp tiết kiệm thời gian và tối ưu hiệu suất.
ISO-Ready: Chuẩn hóa vận hành theo các tiêu chuẩn ISO quốc tế, đảm bảo tính minh bạch, an toàn và chuyên nghiệp.
-----Gia nhập AIG Holding – Khai phá hành trình nghề nghiệp cùng AI -----
AIG Holding luôn mở ra cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ứng viên muốn phát triển trong môi trường công nghệ và quản trị hiện đại.
Ứng viên có thể:
Tìm kiếm công việc theo phòng ban, địa điểm, hình thức làm việc
Nộp hồ sơ trực tuyến và nhận ERP ID + mã QR để theo dõi tiến trình phỏng vấn
»» Tham gia vào các dự án tại các đơn vị thành viên:
Adtech: Digital marketing & DOOH
Nexus: Sự kiện & truyền thông tương tác
TDC: Thi công kỹ thuật & hạ tầng
HSEVN & GLR: Công nghệ & bất động sản
-----Văn hóa AIG – Kết nối, Trách nhiệm và Sáng tạo -----
VĂN HÓA
Kết nối
AIG xây dựng môi trường làm việc dựa trên tinh thần kết nối đa nền tảng giữa các sàn và bộ phận.
Nhân viên được khuyến khích chia sẻ kiến thức, phối hợp dự án và hỗ trợ lẫn nhau.
Cộng tác mở rộng giữa các thương hiệu thành viên: Adtech, Nexus, TDC, HSEVN, GLR, giúp tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian triển khai và nâng cao hiệu quả.
Trách nhiệm
Mỗi nhân viên là đại sứ của thương hiệu AIG, chịu trách nhiệm với kết quả công việc.
Văn hóa trách nhiệm được thể hiện qua việc làm chủ nhiệm vụ, cam kết đạt mục tiêu và tuân thủ quy trình.
Tạo ra môi trường minh bạch, tin cậy, nơi mọi thành viên tôn trọng nhau và hướng tới thành công chung.
Sáng tạo
Sáng tạo là mạch sống của AIG, khuyến khích mọi nhân viên đề xuất ý tưởng mới, thử nghiệm và cải tiến quy trình.
Ứng dụng công nghệ AI và giải pháp kỹ thuật số để tối ưu hiệu suất và vận hành thông minh.
Giúp AIG liên tục đổi mới, mang đến sản phẩm và trải nghiệm khác biệt cho khách hàng và đối tác.
Để củng cố mô hình vận hành hiện đại, AIG Holding đã xây dựng Bộ Certifications HR – tập hợp những chuẩn mực cốt lõi thể hiện năng lực quản trị, trách nhiệm và văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn.
----🌿 Hệ thống chứng nhận & quản trị nhân sự – Bộ Certifications HR -----
1. ESG Certificate – Cam kết phát triển bền vững
ESG (Environment – Social – Governance) là định hướng phát triển xuyên suốt của AIG Holding.
Chứng nhận ESG thể hiện cam kết trong việc ứng dụng mô hình kinh doanh xanh, tiết kiệm năng lượng, đảm bảo trách nhiệm xã hội và minh bạch trong điều hành.
Đây là minh chứng cho nỗ lực của AIG trên hành trình phát triển cùng cộng đồng, vì con người và vì hành tinh.
2. Holding Handbook – Cẩm nang điều hành tập đoàn
Holding Handbook là “bản đồ vận hành” giúp hệ thống AIG hoạt động đồng bộ, hiệu quả và minh bạch.
Cấu phần chính:
Quy chuẩn quản trị tập đoàn: Xác định vai trò, trách nhiệm và quyền hạn của từng khối – công ty thành viên – cấp quản lý.
Quy trình phối hợp liên khối: Tạo cơ chế cộng hưởng (synergy) giữa các đơn vị Adtech – Nexus – TDC – HSEVN – GLR thông qua hệ thống ERP – MFO – OM.
Chuẩn hóa văn hóa và đạo đức doanh nghiệp: Xây dựng giá trị trung thực, trách nhiệm và sáng tạo trong mọi hoạt động.
Tác động thực tế:
Giảm sai lệch thông tin giữa các cấp;
Tăng tốc độ triển khai dự án;
Tối ưu hiệu quả đầu tư và vận hành.
Holding Handbook chính là “xương sống” trong hệ sinh thái AIG – giúp mọi đơn vị hoạt động hài hòa trong cùng tầm nhìn chiến lược.
3. Recruitment – Cơ hội nghề nghiệp tại AIG Holding
AIG Holding xem con người là tài sản quý giá nhất.
Tập đoàn không chỉ tuyển dụng nhân sự, mà xây dựng hành trình phát triển nghề nghiệp thông minh dựa trên nền tảng ERP.
Điểm nổi bật:
Ứng viên có thể tìm kiếm việc làm theo phòng ban, địa điểm và hình thức, nộp hồ sơ trực tuyến và nhận ERP ID + mã QR để tra cứu tiến trình phỏng vấn.
Cơ hội làm việc tại các đơn vị thành viên:
Adtech: Quảng cáo kỹ thuật số & DOOH
Nexus: Truyền thông & sự kiện
TDC: Hạ tầng kỹ thuật & thi công
HSEVN – GLR: Công nghệ & bất động sản
Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích sáng tạo và kết nối xuyên sàn.
🎯 Gia nhập AIG – Khai phá hành trình nghề nghiệp cùng AI.
-----AIG Holding – Cột trụ thương hiệu -----
Trên mọi trang của hệ thống, Header AIG Holding luôn hiện diện với logo và slogan: AI-First · ERP-Driven · ISO-Ready
Điều này khẳng định:
Tầm nhìn điều hành đa sàn, tích hợp quản trị, công nghệ và dữ liệu
Định vị thương hiệu là tập đoàn công nghệ – đầu tư định hướng AI và vận hành ERP
Liên kết trực quan với các tab: Trang chủ, Tuyển dụng, Văn hóa, giúp người dùng dễ dàng nhận diện tổng thể hệ sinh thái AIG
----🧩 Kết nối hệ sinh thái – Hướng tới phát triển bền vững-----
Ba trụ cột quản trị – AI, ERP và ISO, kết hợp cùng Bộ Certifications HR, tạo nên một AIG Holding hiện đại, thống nhất và có trách nhiệm.
Từ quản trị vận hành, phát triển con người đến văn hóa doanh nghiệp, mọi yếu tố đều được thiết kế nhằm hướng tới mục tiêu:
“Phát triển bền vững – Vận hành thông minh – Kiến tạo giá trị cho cộng đồng.”